المرأة تقود الطريق في مجال الشرطة المجتمعية

بغداد، العراق -- تؤدي الرائد أسيل عبد الوهاب، مرتدية زياً أزرق داكناً مزيناً بشريط أبيض، التحية العسكرية لعقيد من قوة الشرطة المجتمعية في بغداد، قبل أن تدخل المكتب لبدء يومها.

أول ما في جدول أعمالها: اجتماع مع فريقها والمدير لمراجعة الحالات المبلّغ عنها عبر الخط الساخن الوطني المركزي التابع لوزارة الداخلية. بمجرد توزيع المهام، تتوجه إلى الميدان لمقابلة الضحايا المحتملين وإيجاد الحلول. غالبًا ما ينتهي اليوم بجلسة توعوية حول الشرطة المجتمعية في إحدى الجامعات أو الأسواق.

إن نموذج الشرطة المجتمعية في العراق يشكل حجر الزاوية في استعادة الثقة بين أفراد المجتمع المحلي وضباط الشرطة، الذين يعملون كمقدمي أمن أساسيين بعد سنوات من الصراعات. ويعمل الضباط بشكل وثيق مع المجتمعات المحلية لبناء الثقة ومنع الجريمة ومعالجة القضايا الاجتماعية قبل تفاقمها.

انضمت أسيل إلى الدائرة – التي أصبحت الآن مديرية – في عام 2018 برتبة نقيب، مباشرة بعد حصولها على درجة الماجستير. وعلى الرغم من أنها تنتمي إلى عائلة عسكرية، حيث يعمل والدها وإخوتها في وزارة الدفاع، إلا أن اختيارها لهذا المسار المهني كان مفاجئًا لهم. ففي ذلك الوقت، لم يكن من الشائع أن تنضم امرأة إلى جهاز إنفاذ القانون.

تتذكر أسيل قائلة: "كان أخي أول من علم بقبولي. لقد صُدم. كنتُ المرأة الوحيدة في محيطنا التي ستصبح ضابطة شرطة. كانوا قلقين من ردود فعل المجتمع." أما الآن، فهم فخورون بها وبعملها.

في الواقع، تغير هذا الاتجاه، حيث يوجد حاليًا أكثر من 100 امرأة يخدمن في طاقم الشرطة المجتمعية في 14 محافظة في العراق. ومع ترقية إدارة شرطة المجتمع مؤخرًا إلى مديرية تابعة لوزارة الداخلية، سيتم تجنيد المزيد من النساء، مما يعزز دورهن في إنفاذ القانون.

تشعر أسيل بالسعادة لرؤية اتجاه المزيد من النساء للانضمام إلى الشرطة المجتمعية، وكثيراً ما تقترب منها الفتيات اللاتي يحضرن جلسات التوعية التي تقدمها، واللواتي يرغبن في السير على خطاها. ومع ذلك، فهي تتذكر التحديات التي واجهتها في تأسيس نفسها في بداية حياتها المهنية ــ التشكك الأولي والتنافسية من جانب زملائها الذكور وعدم الثقة من جانب أفراد المجتمع.

وتضيف: "الآن يطلب مني زملائي الذكور الدعم في بعض القضايا، وأرى كيف تغير الموقف في المجتمع عندما يرون النتائج والقضايا التي تم حلها. لقد أثبتنا أن هناك حاجة إلى المزيد من النساء في مجال إنفاذ القانون".

كل يوم، تعمل أسيل على قضايا العنف الأسري والابتزاز الإلكتروني، وتفخر بمساعدتها للنساء والأطفال والدفاع عن حقوقهم. إن مساعدتها للعائلات على إيجاد السلام هو أعظم مكافأة لها. وفي المنزل، تستمد قوتها من دعم زوجها وطفليها. وتقول: "زوجي يدعمني ويريد أن يراني أتقدم في مسيرتي المهنية. وكحال العديد من النساء، عملتُ بجد لتحقيق التوازن بين حياتي الشخصية والمهنية—الأمر ليس سهلاً، لكنه يستحق العناء."

وتقول نسرين، وهي عضو في الشرطة المجتمعية في فرع آخر: "النساء العراقيات خارقات. لقد وجدت نفسي في هذا العمل ـ إنه أمر مُرضٍ للغاية".

كل من أسيل ونسرين واثقتان من أن زيادة عدد الضابطات في الشرطة يسهم في بناء ثقة أكبر، خاصة عند التعامل مع القضايا الحساسة.

دعمت المنظمة الدولية للهجرة في العراق تطوير خطة تمكين وحماية المرأة في شرطة المجتمع لعامي 2023 و2024، بالإضافة إلى الخطة الاستراتيجية لشرطة المجتمع للفترة 2024-2026. وبدعم من حكومة مملكة هولندا، ستواصل المنظمة الدولية للهجرة العمل مع حكومة العراق نحو تمكين المرأة في شرطة المجتمع وتعزيز عمل الشرطة المجتمعية من أجل مجتمعات أكثر أمانًا.

معلومات أساسية:

قدمت المنظمة الدولية للهجرة مجموعة شاملة من المساعدات الفنية للحكومة العراقية منذ عام 2012 من خلال مبادرات بناء القدرات، وبرامج إشراك المجتمع، إلى جانب تسليم المعدات وتطوير البنية الأساسية لتوسيع نموذج حماية الطفل إلى مناطق ذات أهمية استراتيجية.

إن التعاون بين المنظمة الدولية للهجرة ووزارة الداخلية، الشريك الأساسي للمنظمة الدولية للهجرة، مؤسسي من خلال مذكرة تفاهم طويلة الأمد تم توقيعها في عام 2015 وتم تجديدها في عام 2017. تساهم برامج حماية الطفل التابعة للمنظمة الدولية للهجرة في تحقيق أهداف أطر السياسات الرئيسية لوزارة الداخلية، بما في ذلك خريطة طريق خدمات الشرطة المحلية، واستراتيجية الأمن الوطني في العراق والاستراتيجية الوطنية لإصلاح قطاع الأمن للفترة 2024-2032.

أقرأ باللغة الكردية